Gaziantep’te Engelli ve Eski Hükümlülere Hibe Desteğinde Yeni Dönem: Başvurular Artık Sürekli Olacak

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), bu grupların hibe projelerinden daha etkin yararlanabilmesi amacıyla başvuru sistemini baştan sona yeniledi. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte yılda sadece iki kez yapılan başvurular artık altı defaya kadar yapılabilecek, bu da desteğe erişimi daha kolay ve sürekli hale getirecek.

Yeni Yönetmelik Resmi Gazete’de Yayımlandı

İŞKUR’un resmi sosyal medya hesaplarından yapılan açıklamada, "Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Tahsil Edilen İdari Para Cezalarını Kullanmaya Yetkili Komisyona Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in Resmi Gazete’de yayımlandığı duyuruldu. Bu kapsamda Gaziantep’teki başvuru süreçleri artık çok daha erişilebilir olacak.

Proje Sunma Zorunluluğu Kaldırıldı

Yeni yönetmelikle birlikte en dikkat çekici değişikliklerden biri de İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’na proje sunma zorunluluğunun kaldırılması oldu. Bu sayede Gaziantep’teki engelli bireyler ve eski hükümlüler, doğrudan İŞKUR aracılığıyla proje başvurusu yapabilecek.

Yeni Proje Türü: Destekli İstihdam Modeli

İŞKUR açıklamasında zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklanan yeni bir proje türünün de sisteme dahil edildiği belirtildi. “Destekli İstihdam Projesi” adı verilen bu yeni model, iş gücü piyasasında daha kapsayıcı bir yapı oluşturmayı hedefliyor.

İŞKUR tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Vatandaşlarımızın yılda 2 kez yaptığı başvuru sayısını 6'ya çıkararak sürekli hale getirdik. Zihinsel engelli bireylerin istihdamına odaklı yeni proje türü olan ‘Destekli İstihdam Projesi’ni sistemimize ekledik. Hibe projelerini sınırlı kaynaklarla daha etkili ve verimli kullanacak şekilde yeniden düzenledik. Bu düzenlemeyle daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam yapısını birlikte inşa ediyoruz.”

Gaziantep İŞKUR'dan Bilgilendirme Bekleniyor

Yeni sistemle birlikte Gaziantep İŞKUR İl Müdürlüğü’nün, başvuru süreçlerini hızlandırması ve vatandaşları yeni model konusunda bilgilendirmesi bekleniyor. Yapılan düzenleme, özellikle dezavantajlı grupların iş gücüne katılımını artırmak adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Bu gelişme, hem sosyal bütünleşmeyi destekleyecek hem de Gaziantep’te üretken ve sürdürülebilir bir istihdam yapısına katkı sağlayacak.