Gaziantep’te Çalışan Annelere Müjde: İŞKUR’dan Aylık 10 Bin TL’ye Varan Destek!

Gaziantep’te Çalışan Annelere Müjde: İŞKUR’dan Aylık 10 Bin TL’ye Varan Destek!
Gaziantep’te çalışan anneler için önemli bir fırsat doğdu.

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), yarım çalışma ödeneği ile annelere ayda 10 bin TL’ye varan nakit destek sağlayarak hem çocuk bakımı hem de iş hayatını bir arada yürütebilme imkânı sunuyor. Bu destek, Gaziantep gibi büyük şehirlerde annelerin iş gücünden kopmaması ve ekonomik anlamda güçlenmesi açısından büyük önem taşıyor.

İŞKUR Yarım Çalışma Ödeneği Nedir?

İŞKUR’un sunduğu yarım çalışma ödeneği, doğum yapan ya da evlat edinen çalışan annelerin haftalık çalışma sürelerini yarıya indirerek, kalan sürede çalışmamaları halinde gelir kayıplarının devlet tarafından karşılanması esasına dayanıyor. Böylece anneler, çocuk bakımını aksatmadan işlerine devam edebiliyor.

Gaziantepli Annelere Yıllardır Dev Destek

2016’dan bu yana uygulanan destek programından bugüne kadar 45 bini aşkın kişi yararlandı. Gaziantep’te de birçok çalışan anne, bu imkan sayesinde hem aile bütçesine katkı sağlıyor hem de çocuklarıyla kaliteli zaman geçirebiliyor.

Ne Kadar Ödeme Alabilirsiniz?

2025 yılı itibarıyla yarım çalışma ödeneği günlük brüt 666,75 TL olarak ödeniyor. Bu da aylık yaklaşık 10.000 TL’ye kadar destek anlamına geliyor. Gaziantep gibi sanayisi ve istihdam potansiyeli yüksek şehirlerde bu destek, çalışan annelerin iş-yaşam dengesini kurmasında kritik rol oynuyor.

Kimler Başvurabilir? İşte Şartlar

  • Doğum yapmış veya 3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinmiş olmak

  • Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak

  • Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışmaya devam ediyor olmak

Bu şartları taşıyan Gaziantepli anneler, doğum izninin bitiminden itibaren 30 gün içinde İŞKUR’a e-Devlet veya şahsen başvuru yapabiliyor.

Neden Bu Destek Gaziantep İçin Önemli?

Gaziantep, kadın iş gücünün artırılması ve istihdamın desteklenmesi hedefleri kapsamında önemli bir şehir. İŞKUR’un yarım çalışma ödeneği, burada çalışan annelerin işlerinden kopmadan çocuk bakımı yapabilmelerini sağlayarak, aile ekonomisine ve toplumsal cinsiyet eşitliğine katkıda bulunuyor.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.