Gaziantep'teki Bağ-Kur Sigortalıları İçin Erken Emeklilik Fırsatı: Prim Gün Sayısı Düşürülüyor!

EYT düzenlemesi ile birlikte, prim gün sayısındaki kritik değişiklikle milyonlarca kişi için emeklilik yolu daha da yakınlaşıyor.

Prim Gün Sayısı 7.200’e İndiriliyor!

Şu anki sistemde Bağ-Kur’luların emekli olabilmesi için 9.000 prim günü gerekiyor. Ancak yeni düzenleme ile bu şart 7.200 güne indirilecek. Bu değişiklikle, sigortalılar daha düşük prim ödeyerek daha erken emekli olma hakkı kazanacak.

Kimler Yarar Alabilir?

Yeni düzenleme ile erken emeklilik hakkı şu gruplar için geçerli olacak:

Küçük esnaf ve sanatkârlar
Çiftçilik yapan Bağ-Kur sigortalıları
10’dan az çalışanı bulunan işyeri sahipleri
Prim borcu nedeniyle sigortalılığı dondurulmuş olanlar
Dondurulmuş günlerini ihya etmek isteyen sigortalılar

Emeklilik Yaşı Değişmiyor!

Prim gün sayısındaki indirime rağmen, emeklilik yaşında bir değişiklik yapılmayacak. Yani:

Kadınlar: 58 yaşında
Erkekler: 60 yaşında emeklilik hakkı kazanacak.

Ayrıca, son 7 yıl kuralı geçerliliğini koruyacak, yani emeklilikte hangi sigorta kolundan emekli olunacağı, son 7 yıldaki hizmet süresine göre belirlenecek.

İhya Hakkı ve Borç Yapılandırması

Bağ-Kur sigortalıları için dikkat çeken bir diğer yenilik ise "ihya hakkı." Geçmişte prim borcu sebebiyle sigortalılığı dondurulanlar, bu borçlarını ödeyerek hizmet sürelerini canlandırabilecek. Böylece eksik kalan günleri tamamlayıp emekli olma imkanı doğacak. Ayrıca, prim borçlarının ödenmesini kolaylaştıracak yeni bir yapılandırma paketi de gündemde.

Küçük İşverenlere Yeni Yükümlülükler

2025 yılı itibarıyla, 50’den az çalışanı bulunan işyerleri, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmakla yükümlü olacak. Bu yükümlülüğe uymayan işverenlere ise 88.663 TL’ye kadar idari para cezası uygulanacak.

Yasal Süreç Nasıl İşleyecek?

Bağ-Kur’lular için erken emekliliği mümkün kılacak yasa teklifinin önümüzdeki hafta TBMM’ye sunulması bekleniyor. Yasa teklifinin kabul edilmesi ile birlikte:

Komisyon görüşmeleri yapılacak,
Genel Kurul’da oylanarak yasalaşacak,
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.

Herhangi bir aksama olmaması durumunda, bu düzenlemenin 2025 yılı başında yürürlüğe girmesi öngörülüyor.