Gaziantep'te EYT'yi kaçıranlara MÜJDE! 4500 ve 5400 gün ile kademeli emeklilik geliyor

EYT düzenlemesi sadece 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olanları etkilemektedir. Bu nedenle, sonraki tarihlerde sigortalı olanların emeklilik şartları, işe başlama tarihlerine göre belirlenmektedir. İşte bu yeni kademeli emeklilik düzenlemesinin detayları:

EYT Kapsamında Olanlar ve Kademeli Emeklilik Şartları

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar, EYT kanunu kapsamına girmektedir. Bu kişilerin emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi ve prim gün sayısı koşullarını aynı anda sağlamaları gerekmektedir. Bu şartları yerine getirenler, EYT kanunu kapsamında emekli olabilmektedir.

Ancak, 23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartlarını sağlayanlar emekli olabilmektedir. Bu şartları sağlayamayanlar için ise işe başlama tarihlerine göre kademeli emeklilik şartları belirlenmektedir.

Kademeli Emeklilik Şartları

8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar için şu kademeli emeklilik şartları geçerlidir:

Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak.
Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak. Bu iki şarttan biri sağlandığında yaşlılık aylığına hak kazanılır.
30/4/2008 tarihinden sonra ilk defa hizmet akdi ile çalışmaya başlayarak sigortalı sayılanlar ise 5510 sayılı Kanun'a göre belirlenen şartlara tabi olur. Bu şartlara göre 01.01.2036 tarihine kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak gerekmektedir. Bu tarihten sonra ise belirli bir yaş sınırının yanı sıra 7200 gün prim ödeme gün sayısı koşuluna bağlı olarak emeklilik yaşını hesaplamak mümkündür.

EYT kapsamında olanlar, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olarak çalışmaya başladıysa 4500 ve 5400 gün primle emekli olabilirler. Ancak 30/4/2008 ile 31/12/2008 arasında ilk defa sigortalı olanlar için 4600 ve 5400 günü aşmamak kaydıyla, sonrasındaki yıllarda her yıl 100 gün artırılarak kademeli olarak emeklilik şartları belirlenir. Bu nedenle, sigortalıların işe başlama tarihleri emeklilik şartlarını belirlemektedir. Bu düzenlemelerle, hem EYT kapsamındaki bireylerin emeklilik yaşları eşitlenmekte hem de yeni sigortalıların emeklilik şartları netleştirilmektedir.