L-1A Vizesi: Türk Şirketinin ABD Planındaki Köprü

Kurumsal ilişki iki yönde de kurulabiliyor

L-1A, yurt dışındaki şirketten ABD'deki bağlı şirkete yönetici transferini sağlayan kategoridir ve ilk şartı kurumsal ilişkidir. Bu ilişki tek yönlü tanımlanmamış: yabancı şirket ana şirket olabileceği gibi, ABD şirketi de ana şirket olabiliyor. Yapı hangi yönde kurulursa kurulsun, iki şirket arasındaki bağın belgelenmesi dosyanın temelidir.

Rol tarafında ölçüt esnek ama ciddi: yöneticilik veya idarecilik kapasitesinden birini karşılamak yeterli. Ve kritik bir ayrıntı: bu yönetici, şirketin sahibi de olabilir, gerçek yönetim yetkisi taşıyan bir çalışan da.

Yeni ofis dosyaları ayrı disiplin istiyor

ABD'de şirket henüz kurulmuşsa rota kapanmıyor; dosya türü değişiyor. Strateji aşamasında verilen kararlar zinciri bellidir: L-1A mı L-1B mi, standart dosya mı yeni ofis dosyası mı, statü değişikliği mi konsolosluk işlemi mi, hangi kurumsal belgeler ve ileride bir EB-1C green card dosyasıyla koordinasyon kurulacak mı?

Ek Kanıt Taleplerinin tipik konuları da aynı haritayı doğruluyor: yetersiz kurumsal ilişki kanıtı, belirsiz rol tanımları, küçük bir ABD şirketinin iddia edilen yönetici rolünü taşıyıp taşıyamayacağı şüphesi ve yeni ofis dosyalarında mekan, sermaye veya iş planı kanıtının zayıflığı. Yanıt süresi düzenlemeyle sınırlı: en fazla 84 gün.

Süreç: statü değişikliği veya konsolosluk

Dosya verildikten sonra üç sonuçtan biri gelir: onay, Ek Kanıt Talebi veya ret. Başvuranın bulunduğu yer, izlenecek yolu belirliyor. Halihazırda ABD'de başka bir statüde bulunan yönetici, ülkeden çıkmadan statü değişikliğiyle L-1'e geçebiliyor ve onay I-797 formuyla belgeleniyor. Yurt dışındaki yönetici ise I-129 onayının ardından DS-160 formunu doldurup kendi ülkesindeki ABD misyonunda mülakata giriyor.

Harç kalemleri şirket profiline göre değişiyor: Asylum Program ücreti 600, 300 veya 0 dolar; Dolandırıcılığı Önleme ücreti 500 dolar; kullanılırsa premium işlem 2.965 dolar; aile üyelerinin I-539 formu kağıtta 470, çevrimiçi 420 dolar. Aile tarafında L-2 statüsündeki çocuklar ABD'de devlet veya özel okula devam edebiliyor.

Yenileme dosyası şirketin sağlık raporudur

L-1A yalnızca ilk onayda değil, her yenilemede test edilir. Yenileme dosyasının istediği kanıtlar şirketin fotoğrafını çeker: iki şirket arasındaki ilişkinin sürdüğünü gösteren belgeler, güncel görev tanımı ve organizasyon şeması, şirketin faal ve mali açıdan ayakta olduğunu gösteren tablolar ve vergi beyanları, yapısal değişikliklerin kaydı ve ilk uygunluk şartlarının hala karşılandığının kanıtı.

Bu liste, yeni ofis dosyalarında baştan kurulan disiplinin neden önemli olduğunu da anlatıyor: ilk yıl düzenli tutulan kayıt, ikinci yılın yenileme dosyasıdır.

Ret senaryosu da haritasızdır denemez: güçlendirilmiş kanıtla yeniden dosyalamak, yeniden açma veya yeniden değerlendirme talebi, ya da H-1B veya O-1 gibi alternatif bir kategoriye yönelmek mümkün.

L-1A'nın asıl gücü sonraki adım

Transfer hızı bu rotanın görünen yüzü; asıl stratejik değeri, kalıcılığa açılan kapısı. L-1 sahipleri için green card yolları arasında işveren sponsorlu PERM ve profili uygunsa EB-1A var. Yönetici profili için ayrıca EB-1C kategorisi tam bu kurguya oturuyor: son üç yılın en az birinde şirketin yurt dışı biriminde yönetici olarak çalışmış kişinin, aynı şirketin ABD birimine yönetici olarak geçmesi.

Yani doğru kurulmuş bir L-1A dosyası, çoğu zaman iki dosyanın ilkidir. Şartları, yeni ofis gerekliliklerini ve süreci Türkçe anlatan L-1A vizesi sayfası rotayı adım adım ele alıyor. Grape Law gibi Türkçe konuşan şirketlerle çalışan göçmenlik ofislerinin strateji sorusu da baştan bunu içeriyor: bu transfer, kalıcı yapının neresine oturacak?

Bu yazıdaki harçlar ve süreler 11 Ağustos 2026 itibarıyla doğrulanmıştır; güncel tarifeyi resmi kaynaklardan teyit edin. Bu makale yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Her göçmenlik başvurusu kendine özgü koşullara bağlıdır. Kendi durumunuza uygun bir değerlendirme için bir göçmenlik avukatına danışmanızı öneririz.