Gaziantep’te işten çıkarma krizi

Elektrik Mühendisleri Odası Gaziantep Şubesi, kararın gerekçelerinin açıklanmasını ve sürecin şeffaf yürütülmesini istedi.

EMO’dan işten çıkarmalara eleştiri

Elektrik Mühendisleri Odası Gaziantep Şube Başkanı İslim Arıkan, işten çıkarma kararına ilişkin yaptığı açıklamada “feshin son çare olması” ilkesine dikkat çekti. Arıkan, iş akitlerinin sonlandırılmasından önce uyarı, kınama ve ücret kesintisi gibi alternatif yöntemlerin değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

“Emek ve çabayı görmezden gelemeyiz”

Enerji sektöründe sahada çalışan personelin zorlu koşullarda görev yaptığını hatırlatan Arıkan, özellikle deprem süreci, kış ayları ve yaz döneminde yaşanan trafo yangınları gibi kritik dönemlerde çalışanların büyük özveri gösterdiğini vurguladı. Bu süreçlerde ortaya konan emeğin göz ardı edilmemesi gerektiğini belirten Arıkan, çalışanların fedakârlıklarının sıradanlaştırılmaması gerektiğini dile getirdi.

“Üzüntü ve kaygı oluşturdu”

Yaklaşık 10 yıla yakın süredir görev yaptığı ifade edilen 5 çalışanın aynı anda işten çıkarılmasının meslek camiasında üzüntü ve kaygıya neden olduğunu belirten Arıkan, bu kararın yalnızca kurum içinde değil, diğer kuruluşlarda görev yapan mühendisler arasında da yankı bulduğunu söyledi.

Şeffaflık çağrısı

Elektrik Mühendisleri Odası olarak kurumların iç işleyişine müdahale etme niyetinde olmadıklarını vurgulayan Arıkan, buna karşın meslektaşların özlük haklarının korunmasının öncelikleri olduğunu ifade etti. İşten çıkarma sürecinin gerekçeleriyle birlikte kamuoyuna açık şekilde izah edilmesi gerektiğini belirten Arıkan, meslek odası olarak üyelerinin yanında olmaya devam edeceklerini kaydetti.