Sözleşmeli Düzenlemesi 3+1 Formülü İle TBMM’ye Gelmek Üzere Yola Çıktı! Emeklilik Süresine İlişkin Detay Dikkat Çekti! Özellikle 1260 Gün Çok Önemli…
14
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in geçtiğimiz Kabine Toplantısı’nın ardından duyurduğu sözleşmeli personelin kadroya alınmasına ilişkin düzenlemede sona yaklaşıldı. Aralık ayının ikinci yarısında Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) gelmesi beklenilen sözleşmeli düzenlemesine son anda 50-D’li araştırma görevlilerinin ve sözleşmeli Kültür Bakanlığı sanatçılarının da eklendiği öğrenilmişti. Kapsamın genişlediği sözleşmeli düzenlemesinde emeklilik halinin nasıl olacağı da merak konusu haline geldi.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
24
Kamu kurumlarında sözleşmeli olarak çalışan personelin haklarının iyileştirilmesi ve 3 yıl boyunca sözleşmeli çalışması halinde 1 yıl aday memur olarak çalıştıktan sonra kadroya alınmasını amaçlayan yeni düzenleme, pek çok soruyu da beraberinde getirdi. Kadroya geçmenin zorunlu olmadığı sözleşmeli düzenlemesinin en çok merak ettiği konulardan biri de emeklilik hali oldu. Başka bir deyişle sözleşmeli olarak kalan mı yoksa kadroya geçen mi daha erken emekli olacak şimdilerde kamu kurumlarının en çok merak ettiği konulardan biri haline geldi.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
34
Sözleşmeli düzenlemesinden yararlanan kamu kurum ve kuruluşlarda çalışan kişiler, emeklilik durumlarının değişip değişmeyeceğini merak etmeye başladı. Bu soruya bir cevap bulmuş olan Posta Gazetesi, bugünkü haberlerinden birinde; “Memur kadrosuna geçen sözleşmelinin emeklilik durumu değişir mi?” sorusunun yanıtını örnekler ile açıkladı. Posta Gazetesi’nde yer alan habere göre, sözleşmeli personelin emeklilik hali düzenlemeden şu şekilde etkilenecek:
“Sözleşmeli personel 4/A sigortalılık statüsünde (SSK) çalışırken, memur 4/C sigortalılık statüsünde çalışmakta. Sözleşmelinin memur kadrosuna geçmeleri halinde, sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik şartları değişebilir. Şöyle ki; ilk defa 1 Ekim 2008’den önce sigortalı olanların hangi sigortalılık statüsünden emekli olunacağı, primi ödenen son 7 yıla göre belirleniyor. Primi ödenen son 7 yılda (son ödenen 2520 gün prim içinde) fazla prim ödenen sigortalılık statüsünden, prim ödemeleri eşitse son olarak tabi olunan sigortalılık statüsünden emekli olunuyor. Dolayısıyla ilk defa 1 Ekim 2008’den önce sigortalı olup kadroya geçen sözleşmeli personel, memur kadrosunda 1260 gün ve daha veya fazla görev yaptığında, 4/A sigortalılık statüsünden (SSK’dan) değil, 4/C sigortalılık statüsünden emekli olacak. Ancak memur olarak 1260 gün çalışmadan emekli olması halinde 4/A sigortalılık statüsünden (SSK’dan) emekli olacak.”
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
44
Konuya ilişkin örnekleri de haberine taşıyan Posta Gazetesi, 2008’den sonra sigorta girişi olan olanlara da değinerek, birinci örnekte; “ÖRNEK 1: İlk defa 1 Ocak 1993’te sigortalı olan Ahmet Bey, sözleşmeli personel olarak çalışırken memur kadrosuna geçip 1260 günden (3.5 yıldan) fazla süre memurluk yapması halinden, SSK’dan (4/A’dan) 5675 gün primle emekli olacakken, SSK’dan sonra 4/C statüsünde 1260 günden fazla prim ödediğinden 4/C statüsünden 9000 gün prim ödeyerek emekli olacak. Ancak bu kişi 1260 günden az memuriyet yapması halinde, 54 yaşını ve 25 yıl sigortalılık süresini doldurduğunda, SSK’dan 5675 gün primle sağlayarak SSK’dan emekli olabilecek. İlk defa 1 Ekim 2008’den sonra sigortalı olan sözleşmeli personelden kadroya geçenler, fazla prim ödediği, prim ödemeleri eşitse son olarak tabi olunan sigortalılık statüsünden emekli olacağından, memur olarak 4/C sigortalılık statüsünde, 4/A sigortalılık statüsünde ödediği primden fazla prim ödemesi halinde 4/C sigortalılık statüsünden, az prim ödemesi halinde 4/A sigortalılık statüsünden emekli olacaktır” ifadelerine yer verdi. Bir başka örnek daha veren Posta Gazetesi’ndeki haberde bulunan ikinci örnekte ise, şu ifadeler kullanıldı:
“ÖRNEK 2: 10 Ekim 2008’de sigortalı çalışmaya başlayan Ahmet Bey, SSK’da (4/A statüsünde) 7200 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarını sağlayarak emekli olacakken, sözleşmeliyken memur kadrosuna geçip, memurlukta sigortalı çalışmasından fazla prim ödemesi halinde, 60 yaşını doldurmuş olması şartıyla 4/C statüsünden 9000 gün prim ödeyerek emekli olabilecek. Ancak memurluk süresi, SSK prim ödeme gün sayısından az olması halinde, 60 yaşını doldurmuş olması şartıyla, 7200 gün prim ödemesi şartıyla SSK’dan emekli olacaktır. Sonuç olarak sözleşmeliden kadroya geçenin emekli olma şartları sigorta başlangıç tarihi, SSK prim ödeme gün sayısı ve memuriyet süresine göre değişecek.”
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.