Çalışanına Doğalgaz Desteği Veren İşletmeye Vergi Muafiyeti Devreye Girdi! Detaylar Belli Oldu! 1.000 TL Anında Muafiyet Verilecek!
14
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın bu yıl hayata geçirdiği sosyal destek ödemelerine ek olarak hem çalışanları hem de işverenleri desteklemek adına harekete geçen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı, son geçen torba yasada çalışanlara verilecek olan ısınma gideri desteğinin vergi muafiyetine alınmasını önerdi. Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin (TBMM) kabul ettiği vergi muafiyeti torba yasayla birlikte geçti.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
24
Ekim ayında TBMM Genel Kurulu’nda yapılan oylama ile kabul edilen vergi muafiyeti düzenlemesi, 9 Kasım 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan ilan ile birlikte geçti. Çıkan yasanın ardından detaylar netleşirken, detayları kamuoyu ile paylaşan isim Yeminli Mali Müşavir Abdullah Tolu oldu. Abdullah Tolu, düzenlemenin kapsamını ve vergi muafiyetinin şartlarına ilişkin ayrıntıları NTV’de verdi.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
34
Yeni düzenlemenin kapsamına ilişkin ayrıntılı bilgi veren Yeminli Mali Müşavir Abdullah Tolu; “7420 sayılı Kanunla çalışanlarla ilgili iki önemli düzenleme yapıldı. Bunlar, Birincisi; Çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma gideri karşılığı olarak aylık 1.000 TL’ye kadar yapılacak ödemeler, İkincisi ise; Personele yemek bedelinin nakit olarak ödenmesi ile ilgili” ifadelerini kullandı. Ardından vergi muafiyetine alınacak olan ısınma desteğinin şartlarına değinen Tolu, “Bu düzenleme ile, işverenlerin çalışanlarına elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapacakları ödemeler vergi ve SGK yönünden teşvik ediliyor” dedi.
Açıklamalarının devamında; “7420 sayılı Kanunun geçici 1. Maddesi ile, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine (fuel-oil, kömür, odun vb.) karşılık olmak üzere 9 Kasım 2022 tarihinden itibaren 30 Haziran 2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) (yani toplamda 8 ay), mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılan aylık 1.000 TL'yi aşmayan ödemeler Gelir Vergisi ve SGK Priminden istisna edildi “ifadelerini kullanan Tolu, destek kapsamına alınacak olan tutarı da açıkladı.
Foto Haber ve Resimleri Görmek İçin Diğer Sayfaya Geçiniz...
44
Destek kapsamında verilecek olan vergi muafiyetinin limitlerini de aktaran Yeminli Mali Müşavir Abdullah Tolu; “İşverenlerin çalışanlarına elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapacakları ödemelerdeki vergi ve SGK istisnasının şartları ise şu şekilde: Aylık toplam 1.000 TL’yi aşmayan ödemeler istisna kapsamına giriyor. İşverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılacak ödemelerin aylık toplam 1.000 TL’ye kadar olan kısmı istisna kapsamında bulunuyor. 1.000 TL’yi aşan kısım ise gelir vergisi ve SGK primine tabi.
Bu ödemelerin çalışanların mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ilave olarak yapılması gerekiyor. Bu istisnadan faydalanılabilmesi için, yapılacak söz konusu ödemelerin mutlak suretle çalışanların mevcut ücretlerine/prime esas kazançlarına ek olarak yapılması gerekiyor” açıklamalarında bulundu.
Açıklamaları kapsamında düzenlemenin geçerlilik süresini de kamuoyu ile paylaşan Tolu, “Çalışanların ücretinde bir artış oluşturmadan ücret kalemlerinin adı değiştirilerek, bu istisnalardan yararlanılması mümkün bulunmuyor. İstisna 9 Kasım 2022 – 30 Haziran 2023 tarihleri arasında yapılacak ödemeler için geçerli. İstisna düzenlemesi süresiz değil, 9 Kasım 2022 tarihinden 30 Haziran 2023 tarihine (bu tarih dahil) kadar yapılan söz konusu ödemeler için bu istisnalar uygulanabilecek. Bu ödemeler; elektrik, doğalgaz ve ısınma giderlerine karşılık olarak yapılmalı. İstisna uygulanabilmesi için, söz konusu ödemenin, işverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olmak üzere yapılması gerekiyor” ifadeleri ile açıklamalarını noktaladı.
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.