İşte kurumsal firmaların iş kazaları sonucunda karşılaşabileceği olumsuz hukuki durumlar ve örnekler:
1. İşverenin Tazminat Sorumluluğu
İş kazası sonucunda çalışan zarar görmüşse, işveren maddi ve manevi tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Örnek:
Bir fabrikada makinelerin düzenli bakımının yapılmaması nedeniyle bir işçi kolunu kaybederse, işveren iş göremezlik tazminatı ve manevi tazminat ile karşı karşıya kalabilir.
2. Ceza Sorumluluğu
İş kazası, işverenin veya yetkililerin ihmali nedeniyle meydana gelmişse, taksirle yaralama veya taksirle ölüme sebebiyet verme suçlamalarıyla ceza davaları açılabilir.
Örnek:
Bir inşaat firmasında işçilerin baret ve emniyet kemeri takmadığı denetimlerde tespit edilmiş ve iş kazasında bir işçi hayatını kaybetmişse, işveren hakkında taksirle adam öldürme suçlamasıyla dava açılabilir. Bu durumda bursa avukat desteği almanız önem taşır.
3. İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına Aykırılıklar
İş yerinde İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetmeliklerine uygun önlemler alınmadığında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ağır idari para cezaları uygulanabilir.
Örnek:
Bir gıda üretim tesisinde çalışanların koruyucu ekipman kullanmadığı tespit edilirse, işletmeye idari para cezası kesilebilir.
4. SGK Tarafından Rücu Davaları
İş kazası geçiren işçinin tedavi masrafları ve geçici iş göremezlik ödeneği SGK tarafından karşılandıktan sonra, eğer işverenin ihmalinin olduğu tespit edilirse, SGK bu ödemeleri işverenden geri talep edebilir.
Örnek:
Bir lojistik firmasındaki işçi, iş yerinde yükleme yaparken uygun ekipman sağlanmadığı için düşüp sakatlanmışsa, SGK işçinin hastane ve tedavi masraflarını işverene rücu edebilir.
5. İş Sözleşmelerinin Feshi ve İşe İade Davaları
İş kazası geçiren çalışan, işveren tarafından haksız yere işten çıkarılırsa, işe iade davası açabilir ve işveren, çalışanın işe dönmesini sağlamak ya da tazminat ödemek zorunda kalabilir.
Örnek:
Bir metal fabrikasında iş kazası geçiren çalışan, iş göremez hale geldiği gerekçesiyle işten çıkarılmışsa, iş mahkemesine başvurarak işe iade davası açabilir ve işveren tazminat ödemek zorunda kalabilir.
6. Üçüncü Şahısların Açabileceği Tazminat Davaları
İş kazası sonucunda üçüncü şahıslar da zarar görebilir ve firmaya karşı maddi/manevi tazminat davası açabilirler.
Örnek:
Bir inşaat şirketinin yeterli güvenlik önlemi almadığı bir şantiyede, kopan bir iskele parçası yoldan geçen bir yayaya düşerek yaralanmasına neden olursa, mağdur firma aleyhine tazminat davası açabilir. Tüm dava takipleri için bursa hukuk bürosu ile görüşmeniz size yol göstermeleri açısından yarar sağlar.
Kurumsal firmalar iş kazalarına karşı ciddi hukuki risklerle karşı karşıya kalabilir. Bu riskleri minimize etmek için İSG kurallarına tam uyum, düzenli denetimler, çalışan eğitimi, hukuki danışmanlık almak ve sigorta poliçeleri gibi önlemler almak büyük önem taşır.
Daha detaylı bilgi için https://www.ozkokhukuk.com/