Sanayi, ticaret ve üretim gücüyle Güneydoğu’nun lokomotif şehirlerinden biri olan Gaziantep’te işletmeler ciddi bir personel kriziyle karşı karşıya. Kent genelinde birçok dükkânın vitrininde ve camında “Eleman Aranıyor” ilanları dikkat çekiyor. Ancak aranan personel bulunamıyor.
Küçük esnaftan orta ölçekli işletmelere kadar pek çok sektör, çalıştıracak nitelikli ya da yetiştirilmek üzere personel bulmakta zorlanıyor. İş dünyası temsilcileri, sorunun her yıl yaşandığını ancak bu yıl daha derin hissedildiğini ifade ediyor.
4+4+4 Sistemi Sonrası Ara Eleman Açığı Büyüdü
Kentteki esnaf ve sektör temsilcileri, eğitim sisteminde yapılan 4+4+4 düzenlemesinin ardından ara eleman ihtiyacının arttığını savunuyor. Özellikle çıraklık, kalfalık ve ustalık gerektiren meslek gruplarında genç iş gücünün azaldığı belirtiliyor.
Mobilya, tekstil, imalat, servis ve perakende gibi alanlarda personel açığı dikkat çekerken, bazı işletmeler mevcut çalışan sayısıyla üretimi sürdürmeye çalışıyor. İşverenler, mesleki eğitimin güçlendirilmesi ve gençlerin erken yaşta iş hayatına kazandırılması gerektiğini dile getiriyor.
Özel Sektöre İlgi Düşüyor mu?
Gaziantep’te faaliyet gösteren birçok işletme sahibi, başvuruların geçmiş yıllara kıyasla azaldığını belirtiyor. İş arayanların daha çok kamuya yöneldiği ya da farklı sektörlere kaydığı yorumları yapılıyor.
Uzun süredir ilan vermelerine rağmen dönüş alamadıklarını söyleyen esnaf, sorunun yapısal hale geldiğini düşünüyor. Artan maliyetler, yükselen kira ve enerji giderlerinin yanında bir de personel eksikliğiyle mücadele eden işletmeler, çözüm için kapsamlı bir istihdam politikası talep ediyor.
Ekonomistler ise mesleki eğitimin piyasa ihtiyaçlarına göre yeniden planlanması gerektiğine dikkat çekiyor. İş gücü piyasası ile eğitim sistemi arasındaki uyumsuzluk giderilmediği sürece sorunun büyüyerek devam edebileceği değerlendiriliyor.