Bakan Işıkhan, “Engelli Sivil Toplum Kuruluşları ile Buluşma” programında, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında kamu kurumlarına 10 bin engelli personelin kısmi zamanlı olarak alınacağını açıkladı.
Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi Tanıtıldı
Programda, Engelsiz İŞKUR Platformu ve Engelli İstihdamı Reform Paketi'nin tanıtımı yapıldı. Bakan Işıkhan, engellilerin iş gücüne katılımının artırılmasının hem bireysel hem toplumsal açıdan büyük önem taşıdığını vurguladı. Bu kapsamda kamuda ayrılan özel kontenjanla engellilerin istihdamı için ciddi adımlar atıldığı belirtildi.
İşgücü Uyum Programı ile Kısmi Zamanlı İstihdam ve Eğitim Desteği
İŞKUR’un İşgücü Uyum Programı (İUP) çerçevesinde, engelli bireylerin kamu kurumlarında kısmi zamanlı çalışma imkânı sağlanacak. Ayrıca, özel sektöre geçiş sürecinde destekleyici eğitim programları ile mesleki becerilerin geliştirilmesi hedefleniyor. Bu sayede engelli vatandaşların iş yaşamına adaptasyonu kolaylaştırılacak.
Destekli İstihdam Projesi ile Özel Gereksinimli Bireylere Yeni Fırsatlar
Bakan Işıkhan, otizm spektrum bozukluğu, Down sendromu ve serebral palsi gibi özel gereksinimli kişilerin iş hayatına dahil edilmesi için ilk kez hayata geçirilecek Destekli İstihdam Projesi’nin detaylarını paylaştı. Proje üç ana destek üzerine kurulu:
İşverenlere ücret desteği sağlanacak,
Çalışanlara iş koçluğu hizmeti verilecek,
İş yerlerinde gerekli düzenlemelerin yapılması için finansal yardım sunulacak.
İstihdamda Başarı ve 2025 Hedefleri
Kamuda engelli istihdamının yasal zorunluluğun %134’üne, özel sektörde ise %103’üne ulaştığını belirten Bakan, istihdam politikalarının sahada olumlu sonuçlar verdiğini ifade etti. Ayrıca 2025 yılı için iş gücüne kazandırılması hedeflenen gruplar şu şekilde:
500 bin kadın,
500 bin genç,
45 bin engelli,
275 bin yükseköğretim mezunu.
Bu hedeflerle Türkiye’de iş gücüne katılımın artırılması ve sosyal adaletin güçlendirilmesi amaçlanıyor.eya görsel önerileri de sunabilirim. Nasıl istersin?